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처음으로 > 생협소개 > 생협소개
 
생활협동조합은 서로 돕는 협동정신을 바탕으로 합니다.
 
생활협동조합은 조합원의 생활개선과 건전한 생활문화 향상 및
지역 사회 발전에 기여하고자 합니다.
 
생활협동조합은 자연 생태계 질서를 보전하고 더불어 사는 사회를
만들기 위해 생활인들과 함께 만드는 자발적인 자조, 자립,
자치적인 조직입니다.
 
협동조합은 공동으로 소유하고 민주적으로 운영하는 사업체를 통하여 공통의 경제적· 사회적· 문화적 필요와 요구를 충족시키기 위해 자발적으로 결합한 사람들의 자치적인 조직이다.

협동조합은 자조, 자기책임, 민주주의, 평등, 공정 그리고 연대를 그 기본적 가치로 한다. 협동조합의 조합원은 성실, 공개성, 사회적 책임 그리고 다른 사람에의 배려라는 윤리적 가치를 신조로 한다.

협동조합원칙은 협동조합이 그 가치를 실천에 옮기기 위한 지침이다.

 
협동조합은 자발적 조직이다. 협동조합은 성별 또는 사회적· 인종적· 정치적· 종교적 차별을 행하지 않으며, 서비스를 이용할 수 있고 조합원으로서의 책임을 수행할 의사가 있는 모든 사람에게 개방되어 있다.
 
협동조합은 정책결정이나 의사결정에 적극적으로 참여하는 조합원에 의해 관리되는 민주적 조직이다. 협동조합의 선출된 임원들은 조합원에 대해 책임을 진다. 단위조합의 조합원은 (1인 1표의) 동등한 의결권을 지니고 있다. 다른 단계에서의 협동조합도 민주적 방법으로 조직된다.
 
조합원은 협동조합의 자본형성에 공평하게 기여하며, 이를 민주적으로 관리한다. 그 자본의 적어도 일부는 협동조합의 공동자산으로 한다. 조합원은 가입의 조건으로 출자한 출자금에 대해, 배당이 있을 경우에도 일반적으로 제한된 비율로 배당을 받는다. 조합원은 잉여금을 다음 목적 중 일부이거나 또는 모두를 위해 배분한다.
- 적어도 그 일부는 분할불가능한 준비금으로 적립함으로써 조합의 발전을 위해
- 협동조합의 이용고에 따라 조합원에게 배분을 위해
- 조합원들의 승인을 받아 다른 활동들을 지원하기 위해
 
협동조합은 조합원이 관리하는 자율적이고 자치적인 조직이다. 협동조합은 정부를 포함해서 다른 조직과 계약을 하거나 외부에서 자본을 조달할 경우에도 조합원에 의한 민주적 관리와 협동조합의 자주성을 보장할 조건이 마련되어야 한다.
 
협동조합은 조합의 발전에 효과적으로 공헌할 수 있도록 조합원, 임원, 실무책임자, 직원에 대한 교육과 훈련을 실시해야 한다. 또한 일반인들, 특히 청년층이나 여론지도층에게 협동조합운동의 본질과 이점에 대한 정보를 제공해야 한다.
 
협동조합은 지역적, 국가적, 국경을 초월한 광역적(regional), 국제적 조직을 통해 협동함으로써 조합원에게 최대한 효과적으로 봉사하고 협동조합운동을 강화해가야 한다.
 
협동조합은 조합원에 의해 승인된 정책을 통해 지역사회의 지속적인 발전을 위해 노력해야 한다.
 
1) 협동조합의 원칙은 협동조합의 본질적 가치를 실천에 옮길 때 지켜야 할 행동기준이다. 협동조합의 원칙은 행동판단과 의사결정을 위한 판단의 기준을 제공하는 것이며, 동시에 행동과 의사결정을 위한 지침이기도 하다.
2) 7가지 원칙은 서로 독립적인 것은 아니며, 미묘하게 서로 유기적으로 관련되어 있다. 만약 하나의 원칙이 무시되면, 다른 모든 원칙도 약화된다. 따라서 협동조합은 언제나 하나의 원칙만을 기준으로 판단되어서는 안되며, 원칙 전체를 어떻게 준수하고 있는가에 따라 평가되어야 한다.
3) 자발적이며 개방된 조합원제도, 조합원에 의한 민주적 관리, 조합원의 경제적 참여 등 앞부분의 3가지 원칙은 기본적으로 어떤 협동조합에도 해당하는 내적 역학을 설명하는 것이며, 자치와 자립, 교육· 훈련 및 정보제공, 협동조합간 협동, 지역사회에 대한 관심 등 뒷부분의 4가지 원칙은 협동조합의 내적 활동과 외부 세계와의 관계를 다루고 있다.

 



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